L’APPRENDISTATO Scarica opuscolo informativo
L’apprendistato è diventato uno degli strumenti centrali per la transizione dal mondo della scuola al mondo del lavoro. L’apprendistato è un contratto a contenuto formativo, cioè uno speciale rapporto di lavoro rivolto agli adolescenti e ai giovani in cerca di occupazione che favorisce in modo particolare l’apprendimento di un mestiere.
Le spiccate finalità formative del contratto di apprendistato non solo favoriscono la crescita professionale e personale dell’apprendista ma agevolano anche il suo inserimento nel mondo del lavoro. Infatti la formazione è finalizzata sia all’acquisizione di una specifica professionalità sia allo sviluppo di competenze di base e trasversali indispensabili per affrontare in modo competitivo un mercato del lavoro sempre più esigente e complesso.
TIPOLOGIE DI APPRENDISTATO:
Il contratto di apprendistato del D. Lgs. 167/2011 individua tre forme di apprendistato:
- Apprendistato per la qualifica professionale e per il diploma professionale
- Apprendistato professionalizzante o contratto dimestiere
- Apprendistato di alta formazione e ricerca.
Ognuna delle tipologie è regolata dalle Regioni e dai Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro.
Per la Regione Piemonte è valida la L.R. del 26 gennaio 2007, n°2.
A CHI SI RIVOLGE:
L’apprendista deve avere un’età compresa tra i 15 e 29 anni a seconda della tipologia di apprendistato.
